Por: Dr. Stephen JonesPublicado el: 17/11/2021
Esto ocurrió el 12 de noviembre, una de nuestras principales fechas de observación. Aquí hay un informe de OSHA.
https://www.osha.gov/coronavirus/ets2
El 12 de noviembre de 2021, la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de los EE. UU. Concedió una moción para suspender la Norma temporal de emergencia para pruebas y vacunación COVID-19 de OSHA, publicada el 5 de noviembre de 2021 (86 Fed. Reg. 61402) ("ETS"). El tribunal ordenó que OSHA "no tome medidas para implementar o hacer cumplir" el ETS "hasta que se dicte otra orden judicial". Si bien OSHA sigue confiando en su autoridad para proteger a los trabajadores en emergencias, OSHA ha suspendido las actividades relacionadas con la implementación y ejecución del ETS en espera de desarrollos futuros en el litigio.
Entonces, si alguien ha sido despedido por rechazar la vacuna, es posible que tenga motivos legales para impugnar a la empresa por actuar prematuramente.
NOTA ADMINISTRADOR:
Stephen también publicó la siguiente noticia, pero según mi entender la detención de Klaus Schwab huele mucho a 'fake'. Creo que haría falta una confirmación clara para darla por buena.
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